POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Dernière mise à jour : 7 juin 2026
1. Présentation
La présente Politique de Confidentialité a pour objet d'informer les utilisateurs du site internet guerinrh.com sur la manière dont leurs données personnelles sont collectées, utilisées, conservées et protégées.
Guérin Carrière et Recrutement attache une importance particulière à la protection des données personnelles et s'engage à respecter les dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) n°2016/679 ainsi que la loi Informatique et Libertés.
2. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données est :
Guérin Carrière et Recrutement
SIRET : 801 676 974 00034
Adresse : 10 Boulevard Gassendi, 04000 Digne-les-Bains, France
E-mail : guerin-carriere-recrutement@outlook.com
Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à cette adresse électronique.
3. Données collectées
Dans le cadre de nos activités de recrutement, d'accompagnement professionnel, de conseil RH et de prestations de services, nous pouvons collecter les données suivantes :
Pour les particuliers
Nom et prénom ;
Adresse postale ;
Adresse électronique ;
Numéro de téléphone ;
Date de naissance ;
Situation professionnelle ;
Diplômes et qualifications ;
Curriculum Vitae ;
Lettre de motivation ;
Références professionnelles ;
Historique de carrière ;
Informations relatives à la recherche d'emploi ;
Toute information communiquée volontairement dans le cadre d'un accompagnement ou d'une candidature.
Pour les entreprises
Coordonnées professionnelles ;
Fonction occupée ;
Informations relatives aux besoins de recrutement ;
Données nécessaires à l'exécution des prestations RH ;
Informations contractuelles et de facturation.
Données techniques
Lors de votre navigation sur le site, certaines données peuvent être automatiquement collectées :
Adresse IP ;
Type de navigateur ;
Système d'exploitation ;
Pages consultées ;
Données de connexion ;
Cookies et traceurs.
4. Finalités des traitements
Les données sont collectées afin de :
Répondre aux demandes de contact ;
Réaliser des prestations de recrutement ;
Mettre en relation employeurs et candidats ;
Assurer l'accompagnement professionnel des clients ;
Réaliser des bilans ou évaluations professionnelles ;
Établir des devis et contrats ;
Assurer le suivi administratif et commercial ;
Respecter les obligations légales et réglementaires ;
Améliorer les services proposés ;
Assurer la sécurité du site internet.
5. Base légale du traitement
Les traitements reposent sur :
Le consentement de la personne concernée ;
L'exécution d'un contrat ou de mesures précontractuelles ;
Le respect d'obligations légales ;
L'intérêt légitime de Guérin Carrière et Recrutement.
6. Données sensibles et recrutement
Dans le cadre des activités de recrutement, Guérin Carrière et Recrutement s'engage à :
Collecter uniquement les informations strictement nécessaires à l'évaluation des candidatures ;
Ne jamais solliciter d'informations discriminatoires ou sans lien avec l'emploi proposé ;
Garantir la confidentialité des dossiers des candidats ;
Ne transmettre les candidatures aux employeurs qu'avec l'accord préalable du candidat ou dans le cadre du processus de recrutement concerné.
Les données relatives aux origines raciales ou ethniques, opinions politiques, convictions religieuses, état de santé, orientation sexuelle ou toute autre donnée sensible ne sont ni recherchées ni exploitées dans le cadre des recrutements.
7. Destinataires des données
Les données peuvent être communiquées uniquement :
Aux membres habilités de Guérin Carrière et Recrutement ;
Aux entreprises clientes participant à un recrutement ;
Aux prestataires techniques intervenant dans l'hébergement ou la maintenance du site ;
Aux autorités administratives ou judiciaires lorsque la loi l'impose.
Aucune donnée personnelle n'est vendue ou cédée à des tiers à des fins commerciales.
8. Durée de conservation
Les données sont conservées pour les durées suivantes :
Données des prospects : 3 ans à compter du dernier contact ;
Données des clients : pendant la durée de la relation contractuelle puis archivées conformément aux obligations légales ;
Données de candidature : 2 ans après le dernier contact avec le candidat, sauf opposition de celui-ci ;
Documents comptables : 10 ans ;
Cookies : 13 mois maximum.
9. Sécurité des données
Guérin Carrière et Recrutement met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles adaptées afin de protéger les données personnelles contre :
La perte ;
L'accès non autorisé ;
La divulgation ;
L'altération ;
La destruction.
L'accès aux données est strictement limité aux personnes habilitées dans le cadre de leurs fonctions.
10. Droits des personnes concernées
Conformément au RGPD, toute personne dispose des droits suivants :
Droit d'accès ;
Droit de rectification ;
Droit d'effacement ;
Droit à la limitation du traitement ;
Droit d'opposition ;
Droit à la portabilité ;
Droit de retirer son consentement à tout moment.
Pour exercer ces droits, il convient d'adresser une demande à :
guerin-carriere-recrutement@outlook.com
Une réponse sera apportée dans un délai maximal d'un mois.
11. Réclamation auprès de la CNIL
Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à :
Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL)
12. Cookies
Le site guerinrh.com peut utiliser des cookies techniques nécessaires à son fonctionnement ainsi que des cookies de mesure d'audience.
L'utilisateur peut accepter, refuser ou personnaliser l'utilisation des cookies lors de sa première visite.
13. Modification de la politique
La présente politique peut être modifiée à tout moment afin de tenir compte des évolutions légales, réglementaires ou techniques.
Toute nouvelle version sera publiée sur le site guerinrh.com et prendra effet dès sa mise en ligne.